Denunciamos a la patronal del juego del Bingo de Catalunya por negarse a aplicar el incremento salarial pactado para el 2022

Hoy se ha llevado a cabo el acto de conciliación en el Tribunal Laboral de Cataluña y el resultado de éste ha finalizado sin acuerdo previo a la demanda del conflicto colectivo interpuesta por UGT de Catalunya frente a las Patronales del Sector por no aplicar el incremento del 6,7% pactado en el convenio para el año 2022
Desde la perspectiva de nuestro sindicato, consideramos que la posición de la Patronal, al no cumplir lo pactado, juega en contra los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector, con el agravante de que éste ha sido uno de los más afectados por la pandemia , y considerando la finalización de las medidas de restricción o sus limitaciones, ha llegado el momento de garantizar que la viabilidad del sector pase por el reconocimiento del incremento salarial pactado entonces.
No es aceptable, pese al impacto de la COVID en la actividad de las empresas, que los trabajadores y trabajadoras del sector hayan conservado los mismos términos salariales desde 2020 y que hayan perdido alrededor de un 30% del suyo salario con afectaciones por ERTOS. 
Creemos que es el momento de la recuperación y el inicio de ésta debe contar con que la patronal aplique el incremento pactado y el aumento de los salarios un 6,7% sabiendo que en 2021 la inflación fue del 6,5% y las previsiones del IPC para los años 2022 y 2023 se sitúan en torno al 10% por el Banco de España.
FeSMC-UGT de Catalunya, consideramos que el procedimiento de la Patronal es tratar al conjunto de las personas trabajadoras como asientos de las cuentas de explotación y no como un patrimonio de la empresa, a pesar de demostrar su profesionalidad y formación de forma incuestionable y como ejemplo en el momento que nos encontramos.